Metodología

Modelo basado en los planteamientos de David Kolb, cuyo foco está en el aprendizaje de las personas por medio de las experiencias vividas, señalando que "la experiencia se refiere a toda la serie de actividades que permiten aprender”. Vertical fue uno de los pioneros en Chile en utilizar el aprendizaje experiencial como recurso metodológico para el desarrollo de las organizaciones, concibiendo el aprendizaje como una combinación indisoluble entre vivir una experiencia, asociarla a contenidos y transferirla a la realidad laboral, es por ello que en las distintas intervenciones que realizamos, nuestra metodología utiliza:

1.- Análisis Teóricos sobre los temas trabajados.
2.- Ejercicios grupales y juegos de roles.
3.- Auto – reflexiones.
4.- Conversaciones grupales.
5.- Planteamientos de Plan de trabajo individual
6.- Planteamientos de Plan de trabajo colectivo.
7.- Circuitos Experienciales al aire libre
8.- Análisis de Casos.
9.- Juegos de Ciudad.

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