El modelo de liderazgo Delta (MLD), tiene como propósito que el liderazgo ejercido y los equipos en los cuales se ejerce, logren resultados y relaciones excepcionales. Dichos resultados y relaciones excepcionales serán la consecuencia de un liderazgo que se haga cargo de desarrollar:
1.- Un propósito de Equipo
2.- Objetivos 3 CD y sus actividades claves
3.- Triángulo de Habilidades y el Auto – Liderazgo
4.- Valores como base de la convivencia.
Este modelo busca contribuir al ejercicio del liderazgo de organizaciones, equipos y personas.