Vertical fue fundada en 1992 por Rodrigo Jordan junto con un equipo de montañeros chilenos que fueron los primeros latinoamericanos en alcanzar la cima del Monte Everest. Una vez que el equipo regresó a Chile, decidieron usar lo aprendido en la montaña para apoyar a diferentes empresas en el desafío de desarrollar equipos. Después de su lucha por convertirse en los primeros chilenos y latinoamericanos en alcanzar la cima del Monte Everest, entendieron que se necesita una combinación importante de trabajo en equipo, habilidades técnicas e interpersonales para lograr una meta.

Los primeros programas de Vertical fueron talleres, conferencias y otras actividades, todas encaminadas a potenciar las habilidades de las personas y el trabajo en equipo, sin importar el nivel socioeconómico o posición dentro de la empresa. Desde entonces, Vertical ha sido pionera en el aprendizaje experiencial en el desarrollo organizacional al realizar importantes expediciones en todo el mundo, ofreciendo servicios en educación, capacitación y desarrollo a más de 355.000 personas en Chile, América Latina, EE. UU. y Europa.

El aprendizaje experiencial es una combinación inseparable de vivir una experiencia y luego reflexionar sobre esa experiencia, para transferir las lecciones aprendidas a la propia vida. Cuantos más estudiantes puedan practicar este tipo de aprendizaje en la vida, mejores serán como líderes. Cada individuo tiene un alcance de desarrollo más allá de sus habilidades técnicas y poco a poco esta intuición dio paso a una convicción, que hemos fortalecido durante los últimos 20 años diseñando e implementando programas de educación, capacitación y liderazgo en expediciones a diferentes organizaciones tanto en Chile y en el extranjero.